Sayıştay’dan çarpıcı ‘META-SU’ raporu

Menemen Belediyesi’nin bünyesindeki META-SU şirketinin 2020 yılını denetleyen Sayıştay raporunda çarpıcı tespitler yer aldı. Raporda mali tablolarda ortaya çıkan hatalar ile personelin sosyal haklarıyla haklarıyla ilgili sorunlara yer verildi.

Yerel Yönetimler 03.12.2021, 12:42 03.12.2021, 15:06
Sayıştay’dan çarpıcı ‘META-SU’ raporu

ARDA AKDENİZ/EGEPOSTASI – Menemen Belediyesi’ne bağlı META-SU İnşaat Taşımacılık Unlu Mamuller Turizm San. Tic. LTD. ŞTİ’nin 2020 yılı Sayıştay Denetim Raporu yayınlandı.

20 MİLYONLUK ZARAR

Şirketin 2020 yılı bilanço tablosunda, geçmiş yıllar zararları ile dönem zararı toplamının 20.266.675,77 liraya ulaştığı ortaya çıktı. Konuyla ilgili gerekli önlemlerin alınmadığına dikkat çekilirken, incelemelerle ilgili şu ifadelere yer verildi:

‘’Şirketin geçmiş dönemler de dâhil olmak üzere, faaliyet zararı açıklamasına ve açıklanan zararın şirket sermayesini karşılıksız bırakmasına rağmen gerekli önlemlerin alınmadığı ve geçmiş dönemlerde genel kurul toplantılarının yapılmadığı anlaşılmıştır.

Şirketin 2020 yılı bilanço tablosunda, geçmiş yıllar zararları ile dönem zararı toplamının 20.266.675,77 TL’ye ulaştığı ve sermayesinin tamamının karşılıksız kaldığı anlaşılmaktadır. Mezkûr Kanun’un 409'uncu maddesinde şirket genel kurul toplantılarının her faaliyet dönemi sonundan itibaren 3 ay içinde yapılması gerektiği, 636'ncı maddesinde ise genel kurulun toplanamaması halinde şirketin feshinin söz konusu olabileceği ifade edilmiştir. bu bağlamda şirket faaliyetlerinin görüşülmesi için her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde genel kurul toplantısının yapılması gerekmektedir. 

ŞÜPHELİ TİCARİ ALACAKLARDA 32 MİLYONLUK EKSİK

Raporda şirket muhasebe kayıtlarında yer alan ödeme süresi geçmiş, protesto edilmiş veya yazı ile birden fazla istenmiş, detayı tabloda gösterilen alacakların “Şüpheli Ticari Alacaklar” hesabına aktarılmadığına yer verildi.

Yapılan incelemelerde ‘’Sonuç olarak 128- Şüpheli Ticari Alacaklar hesabında izlenmesi gereken alacakların olması gerekenden 32.267.760,62 TL eksik, 120- Alıcılar hesabında ise aynı tutarda fazla bulunması sebebiyle 2020 yılı mali tablolarında hataya sebebiyet verilmiştir’’ denildi.

YASAKLIK TEYİDİ YAPILMAMIŞ

Sayıştay, ayrıca şirketin doğrudan alım yapılacak kişi ya da firmaların ihalelere katılmaktan yasaklı olup olmadığının tespitinin yapılmadığını da belirtti.

ŞİRKET BÜTÇESİNİN HAZIRLANMAMASI

Sayıştay, şirketin bütçesinin hazırlanmadığı yönünde bir tespit yaptı. Söz konusu tespit ‘’Şirketin 2020 yılı faaliyet döneminin incelenmesinde şirket müdürü tarafından kabul edilerek uygulamaya konulan bütçesinin olmadığı tespit edilmiştir.’’ ifadeleriyle raporda yer buldu.

‘KIDEM TAZMİNATI’ SORUNU

Raporda şirket bünyesinde çalışan personelin mali ve sosyal haklarıyla ilgili eksikler de tespit edildi. 

Şirkette çalışan işçiler için kıdem tazminatı karşılığının ayrılmadığı, buna bağlı olarak gelir tablosunda ilgili gider kalemlerinin yanlış bilgiler içerdiği kaydedildi.

Açıklamda ‘’Yapılan incelemede, şirkette çalışan işçiler için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılarak söz konusu hesaplara alınmadığı, işçilere yapılan kıdem tazminatı ödemelerinin tamamının ödemenin yapıldığı yılda giderleştirildiği görülmüştür. Bu durum bilançoda 372 ve 472- Kıdem Tazminatı Karşılığı hesaplarının ve gelir tablosunda ilgili gider kalemlerinin doğru bilgi içermemesine sebep olmaktadır’’ ifadelerine yer verildi.

SÖZLEŞMESİZ PERSONEL ÇALIŞTIRMA

Yapılan incelemelerde şirkette sözleşmesiz personel çalıştırıldığı da tespit edildi.

‘’META-SU Ltd. Şti. bünyesinde çalışan personel ile şirket arasında personelin mali ve sosyal haklarının düzenlendiği iş sözleşmelerinin düzenlenmediği görülmüştür.

Şirketin (İşveren) çalışanları (işçi) ile iş sözleşmesi yapma zorunluluğu bulunmaktadır. Şirketin bu husustan kaçınması halinde İş Kanunu'nun 99’uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan idari para cezası şirket hakkında uygulanmaktadır. Yapılan inceleme sonucunda şirketin kendi personelleri ile iş sözleşmeleri yapmadığı ve şirket çalışanlarının almış oldukları ücretlerin şirket müdürü tarafından keyfi olarak belirlendiği görülmüştür. Yazılı bir sözleşmenin bulunmaması nedeniyle çalışanların diğer mali ve sosyal hakları hususunda da belirsizlik bulunmaktadır. 

Sonuç olarak, yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri gereği şirketin, çalışanları ile iş sözleşmesi düzenlemesi ve çalışanların mali ve sosyal haklarının açık bir şekilde belirlenmesi hem şirketin hem de çalışanların hak kaybına uğramaması açısından bir zorunluluktur. Bu bağlamda çalışanlar ile iş sözleşmelerinin düzenlenmesi gerekmektedir.’’

İSTİHDAM İLANLARI İŞKUR’A BİLDİRİLMEMİŞ

Ayrıca şirketin işçi alım ilanlarını İŞKUR’a bildirmediğine de ‘’Yapılan inceleme sonucunda, şirket tarafından gerçekleştirilen işçi alımlarında mevzuat gereği alım ilanlarının İŞKUR’a gönderilmediği, şirket müdürü tarafından işçilerin ihtiyaca göre şifahen belirlenip istihdam edildiği ve söz konusu uygulama neticesinde işçi alımları hususunda objektif unsurların belirlenmediği görülmüştür’’ ifadeleriyle yer verildi.

60 KİŞİYE FAZLA MESAİ YAPTIRILMIŞ

Yapılan incelemelerde META-SU bünyesindeki 60 personelin yasal süre olan yıllık 270 saatten fazla çalıştırıldığı da tespit edildi.

Raporda ‘’ Yapılan incelemede META-SU Ltd. Şti. uhdesinde istihdam olunan işçilerin 2020 yılına ilişkin fazla çalışmalarının incelenmesi sonucunda, 60 personelin ortalama 388 saat fazla çalışması olup 4857 sayılı Kanunda belirlenen üst limiti aştığı tespit edilmiştir. T.C. Sayıştay Başkanlığı İzmir Menemen Belediyesi Meta-Su İnşaat Taşımacılık Unlu Mamuller Turizm San. Tic. Ltd. Şti. 2020 Yılı Sayıştay Düzenlilik Denetim Raporu 17 Bu itibarla; İdari para cezasına muhatap olmamak ve Kanuna aykırı hareket etmemek amacıyla şirket uhdesinde istihdam olunan işçilerin 4857 sayılı İş Kanunu’na uygun olarak fazla mesai sürelerinin düzenlenmesi sağlanmalıdır’’ denildi.

Yorumlar (0)
banner83
3
az bulutlu
banner84
banner82
Namaz Vakti 19 Ocak 2022
İmsak 06:53
Güneş 08:19
Öğle 13:27
İkindi 16:03
Akşam 18:25
Yatsı 19:46
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 21 50
2. Konyaspor 21 42
3. Beşiktaş 22 35
4. Hatayspor 21 35
5. Başakşehir 20 34
6. Adana Demirspor 22 34
7. Fenerbahçe 21 33
8. Alanyaspor 21 32
9. Gaziantep FK 21 31
10. Sivasspor 21 30
11. Karagümrük 22 30
12. Kayserispor 21 28
13. Galatasaray 21 27
14. Giresunspor 21 25
15. Antalyaspor 21 23
16. Göztepe 21 21
17. Kasımpaşa 21 21
18. Altay 21 18
19. Rizespor 21 18
20. Ö.K Yeni Malatya 21 15
Takımlar O P
1. Ümraniye 20 42
2. Ankaragücü 20 42
3. Erzurumspor 20 38
4. Eyüpspor 20 36
5. Bandırmaspor 20 33
6. İstanbulspor 20 33
7. Adanaspor 20 32
8. Samsunspor 19 30
9. Tuzlaspor 20 27
10. Gençlerbirliği 20 26
11. Manisa Futbol Kulübü 20 25
12. Boluspor 19 24
13. Kocaelispor 20 24
14. Keçiörengücü 20 23
15. Menemen Belediyespor 20 23
16. Altınordu 20 22
17. Bursaspor 20 20
18. Denizlispor 20 19
19. Balıkesirspor 20 8
Takımlar O P
1. Manchester City 22 56
2. Liverpool 21 45
3. Chelsea 23 44
4. West Ham United 22 37
5. Arsenal 20 35
6. Tottenham 18 33
7. M. United 20 32
8. Wolverhampton Wanderers 20 31
9. Brighton 21 29
10. Leicester City 18 25
11. Crystal Palace 21 24
12. Southampton 21 24
13. Aston Villa 20 23
14. Brentford 21 23
15. Leeds United 20 22
16. Everton 19 19
17. Watford 19 14
18. Norwich City 21 13
19. Newcastle 20 12
20. Burnley 17 11
Takımlar O P
1. Real Madrid 21 49
2. Sevilla 20 44
3. Real Betis 21 37
4. Atletico Madrid 20 33
5. Real Sociedad 20 33
6. Barcelona 20 32
7. Rayo Vallecano 20 31
8. Villarreal 21 29
9. Athletic Bilbao 21 28
10. Valencia 20 28
11. Espanyol 21 27
12. Osasuna 20 25
13. Granada 20 24
14. Celta Vigo 20 23
15. Elche 21 22
16. Mallorca 20 20
17. Getafe 20 18
18. Deportivo Alaves 21 17
19. Cadiz 21 15
20. Levante 20 11