Sayıştay’dan çarpıcı ‘META-SU’ raporu

Menemen Belediyesi’nin bünyesindeki META-SU şirketinin 2020 yılını denetleyen Sayıştay raporunda çarpıcı tespitler yer aldı. Raporda mali tablolarda ortaya çıkan hatalar ile personelin sosyal haklarıyla haklarıyla ilgili sorunlara yer verildi.

Yerel Yönetimler 03.12.2021, 12:42 03.12.2021, 15:06
Sayıştay’dan çarpıcı ‘META-SU’ raporu

ARDA AKDENİZ/EGEPOSTASI – Menemen Belediyesi’ne bağlı META-SU İnşaat Taşımacılık Unlu Mamuller Turizm San. Tic. LTD. ŞTİ’nin 2020 yılı Sayıştay Denetim Raporu yayınlandı.

20 MİLYONLUK ZARAR

Şirketin 2020 yılı bilanço tablosunda, geçmiş yıllar zararları ile dönem zararı toplamının 20.266.675,77 liraya ulaştığı ortaya çıktı. Konuyla ilgili gerekli önlemlerin alınmadığına dikkat çekilirken, incelemelerle ilgili şu ifadelere yer verildi:

‘’Şirketin geçmiş dönemler de dâhil olmak üzere, faaliyet zararı açıklamasına ve açıklanan zararın şirket sermayesini karşılıksız bırakmasına rağmen gerekli önlemlerin alınmadığı ve geçmiş dönemlerde genel kurul toplantılarının yapılmadığı anlaşılmıştır.

Şirketin 2020 yılı bilanço tablosunda, geçmiş yıllar zararları ile dönem zararı toplamının 20.266.675,77 TL’ye ulaştığı ve sermayesinin tamamının karşılıksız kaldığı anlaşılmaktadır. Mezkûr Kanun’un 409'uncu maddesinde şirket genel kurul toplantılarının her faaliyet dönemi sonundan itibaren 3 ay içinde yapılması gerektiği, 636'ncı maddesinde ise genel kurulun toplanamaması halinde şirketin feshinin söz konusu olabileceği ifade edilmiştir. bu bağlamda şirket faaliyetlerinin görüşülmesi için her faaliyet dönemi sonundan itibaren üç ay içinde genel kurul toplantısının yapılması gerekmektedir. 

ŞÜPHELİ TİCARİ ALACAKLARDA 32 MİLYONLUK EKSİK

Raporda şirket muhasebe kayıtlarında yer alan ödeme süresi geçmiş, protesto edilmiş veya yazı ile birden fazla istenmiş, detayı tabloda gösterilen alacakların “Şüpheli Ticari Alacaklar” hesabına aktarılmadığına yer verildi.

Yapılan incelemelerde ‘’Sonuç olarak 128- Şüpheli Ticari Alacaklar hesabında izlenmesi gereken alacakların olması gerekenden 32.267.760,62 TL eksik, 120- Alıcılar hesabında ise aynı tutarda fazla bulunması sebebiyle 2020 yılı mali tablolarında hataya sebebiyet verilmiştir’’ denildi.

YASAKLIK TEYİDİ YAPILMAMIŞ

Sayıştay, ayrıca şirketin doğrudan alım yapılacak kişi ya da firmaların ihalelere katılmaktan yasaklı olup olmadığının tespitinin yapılmadığını da belirtti.

ŞİRKET BÜTÇESİNİN HAZIRLANMAMASI

Sayıştay, şirketin bütçesinin hazırlanmadığı yönünde bir tespit yaptı. Söz konusu tespit ‘’Şirketin 2020 yılı faaliyet döneminin incelenmesinde şirket müdürü tarafından kabul edilerek uygulamaya konulan bütçesinin olmadığı tespit edilmiştir.’’ ifadeleriyle raporda yer buldu.

‘KIDEM TAZMİNATI’ SORUNU

Raporda şirket bünyesinde çalışan personelin mali ve sosyal haklarıyla ilgili eksikler de tespit edildi. 

Şirkette çalışan işçiler için kıdem tazminatı karşılığının ayrılmadığı, buna bağlı olarak gelir tablosunda ilgili gider kalemlerinin yanlış bilgiler içerdiği kaydedildi.

Açıklamda ‘’Yapılan incelemede, şirkette çalışan işçiler için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılarak söz konusu hesaplara alınmadığı, işçilere yapılan kıdem tazminatı ödemelerinin tamamının ödemenin yapıldığı yılda giderleştirildiği görülmüştür. Bu durum bilançoda 372 ve 472- Kıdem Tazminatı Karşılığı hesaplarının ve gelir tablosunda ilgili gider kalemlerinin doğru bilgi içermemesine sebep olmaktadır’’ ifadelerine yer verildi.

SÖZLEŞMESİZ PERSONEL ÇALIŞTIRMA

Yapılan incelemelerde şirkette sözleşmesiz personel çalıştırıldığı da tespit edildi.

‘’META-SU Ltd. Şti. bünyesinde çalışan personel ile şirket arasında personelin mali ve sosyal haklarının düzenlendiği iş sözleşmelerinin düzenlenmediği görülmüştür.

Şirketin (İşveren) çalışanları (işçi) ile iş sözleşmesi yapma zorunluluğu bulunmaktadır. Şirketin bu husustan kaçınması halinde İş Kanunu'nun 99’uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan idari para cezası şirket hakkında uygulanmaktadır. Yapılan inceleme sonucunda şirketin kendi personelleri ile iş sözleşmeleri yapmadığı ve şirket çalışanlarının almış oldukları ücretlerin şirket müdürü tarafından keyfi olarak belirlendiği görülmüştür. Yazılı bir sözleşmenin bulunmaması nedeniyle çalışanların diğer mali ve sosyal hakları hususunda da belirsizlik bulunmaktadır. 

Sonuç olarak, yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri gereği şirketin, çalışanları ile iş sözleşmesi düzenlemesi ve çalışanların mali ve sosyal haklarının açık bir şekilde belirlenmesi hem şirketin hem de çalışanların hak kaybına uğramaması açısından bir zorunluluktur. Bu bağlamda çalışanlar ile iş sözleşmelerinin düzenlenmesi gerekmektedir.’’

İSTİHDAM İLANLARI İŞKUR’A BİLDİRİLMEMİŞ

Ayrıca şirketin işçi alım ilanlarını İŞKUR’a bildirmediğine de ‘’Yapılan inceleme sonucunda, şirket tarafından gerçekleştirilen işçi alımlarında mevzuat gereği alım ilanlarının İŞKUR’a gönderilmediği, şirket müdürü tarafından işçilerin ihtiyaca göre şifahen belirlenip istihdam edildiği ve söz konusu uygulama neticesinde işçi alımları hususunda objektif unsurların belirlenmediği görülmüştür’’ ifadeleriyle yer verildi.

60 KİŞİYE FAZLA MESAİ YAPTIRILMIŞ

Yapılan incelemelerde META-SU bünyesindeki 60 personelin yasal süre olan yıllık 270 saatten fazla çalıştırıldığı da tespit edildi.

Raporda ‘’ Yapılan incelemede META-SU Ltd. Şti. uhdesinde istihdam olunan işçilerin 2020 yılına ilişkin fazla çalışmalarının incelenmesi sonucunda, 60 personelin ortalama 388 saat fazla çalışması olup 4857 sayılı Kanunda belirlenen üst limiti aştığı tespit edilmiştir. T.C. Sayıştay Başkanlığı İzmir Menemen Belediyesi Meta-Su İnşaat Taşımacılık Unlu Mamuller Turizm San. Tic. Ltd. Şti. 2020 Yılı Sayıştay Düzenlilik Denetim Raporu 17 Bu itibarla; İdari para cezasına muhatap olmamak ve Kanuna aykırı hareket etmemek amacıyla şirket uhdesinde istihdam olunan işçilerin 4857 sayılı İş Kanunu’na uygun olarak fazla mesai sürelerinin düzenlenmesi sağlanmalıdır’’ denildi.

Yorumlar (0)
banner83
8
parçalı az bulutlu
banner84
banner82
Namaz Vakti 28 Ocak 2022
İmsak 06:49
Güneş 08:13
Öğle 13:29
İkindi 16:11
Akşam 18:35
Yatsı 19:54
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 23 54
2. Konyaspor 22 45
3. Alanyaspor 23 38
4. Adana Demirspor 23 37
5. Fenerbahçe 23 37
6. Beşiktaş 23 36
7. Hatayspor 23 36
8. Başakşehir 22 34
9. Gaziantep FK 22 32
10. Sivasspor 23 31
11. Kayserispor 23 31
12. Karagümrük 23 30
13. Kasımpaşa 23 27
14. Göztepe 23 27
15. Galatasaray 23 27
16. Giresunspor 23 26
17. Antalyaspor 23 24
18. Rizespor 23 22
19. Altay 23 18
20. Ö.K Yeni Malatya 22 16
Takımlar O P
1. Ümraniye 21 45
2. Ankaragücü 21 45
3. Erzurumspor 21 38
4. Bandırmaspor 21 36
5. İstanbulspor 21 36
6. Eyüpspor 20 36
7. Samsunspor 20 33
8. Adanaspor 21 32
9. Manisa Futbol Kulübü 21 28
10. Tuzlaspor 20 27
11. Keçiörengücü 21 26
12. Gençlerbirliği 21 26
13. Boluspor 19 24
14. Kocaelispor 21 24
15. Menemen Belediyespor 21 23
16. Altınordu 21 22
17. Bursaspor 20 20
18. Denizlispor 21 19
19. Balıkesirspor 20 8
Takımlar O P
1. Manchester City 23 57
2. Liverpool 22 48
3. Chelsea 24 47
4. M. United 22 38
5. West Ham United 23 37
6. Arsenal 21 36
7. Tottenham 20 36
8. Wolverhampton Wanderers 21 34
9. Brighton 22 30
10. Leicester City 20 26
11. Aston Villa 21 26
12. Southampton 22 25
13. Crystal Palace 22 24
14. Brentford 23 23
15. Leeds United 21 22
16. Everton 20 19
17. Norwich City 22 16
18. Newcastle 21 15
19. Watford 20 14
20. Burnley 18 12
Takımlar O P
1. Real Madrid 22 50
2. Sevilla 22 46
3. Real Betis 22 40
4. Atletico Madrid 21 36
5. Barcelona 21 35
6. Real Sociedad 21 34
7. Villarreal 22 32
8. Rayo Vallecano 21 31
9. Athletic Bilbao 22 31
10. Valencia 22 29
11. Osasuna 22 28
12. Celta Vigo 22 27
13. Espanyol 22 27
14. Granada 22 24
15. Elche 22 23
16. Getafe 22 22
17. Mallorca 21 20
18. Cadiz 22 18
19. Deportivo Alaves 22 17
20. Levante 21 11