
Tugay’dan 'uzlaşma' çağrısı... 'Sendika kabul ederse 60 bin alan da olacak 76 bin de'
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tugay, Belediye ile İZELMAN ve İZENERJİ işçilerinin grev kararına ilişkin, “Geçen ağustos ayında ara zam şeklinde yüzde 50’lik zam yaptık. Ve o zammı yaparken bunu önümüzdeki TİS’te yapacağımız zammı bunun bir parçası olarak görelim dedik. Bugün yüzde 30 artış önerdik. Toplamda yüzde 38’lik artışı vermiş olduk. Bununla bugün İZELMAN şirketinde en düşük ücret net ellerine geçecek 59 binin üzerinde. 60 bine yakın. 76 bine kadar çıkıyor. Sendika bizim önerdiğimizi kabul ederse 60 bin alan da olacak 76 bin de. Türkiye’nin içinde bulunduğu şartlarda bunun iyi bir teklif olduğuna inanıyorum.” diye konuştu.
- Ege Postası
- 27.05.2025 - 12:08
- Güncelleme: 27.05.2025 - 16:02
DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası adına toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürüten SODEM-SEN arasında bir süredir devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde bir türlü anlaşma sağlanmaması sebebiyle işçiler 29 Mayıs'ta grev kararı aldı.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tugay, İZELMAN ve İZENERJİ işçilerinin greve çıkmasına 2 gün kala TİS sürecine ilişkin açıklamalarda bulundu.
Yapılan yüzde 30 oranında zam önerisiyle işçilerin eline geçecek en düşük ücretin 59 binin üzerinde olduğunun altını çizen Tugay açıklamasında şu ifadelere yer verdi;
''BÖYLE BİR GELİRİMİZ YOK''
Sendikalarımızın talepleri hakları değildir demiyorum. Grev yapma hakları onlarındır. Ama daha önce anlattığım gibi, belediyenin yöntmemiz gereken bir bütçemiz var ve o bütçede o taleplerin karşılığı yok. Böyle bir gelirimiz yok. Olmayınca böyle bir şeyi kabul etme imkanı yok. Kafa karıştırıcı şeyler söylüyorlar biraz. Ama ben somut olarak söyleyeyim. Geçen ağustos ayında ara zam şeklinde yüzde 50’lik zam yaptık. Ve o zammı yaparken bunu önümüzdeki TİS’te yapacağımız zammı bunun bir parçası olarak görelim dedik. Bugün yüzde 30 artış önerdik. Toplamda yüzde 38’lik artışı vermiş olduk. Bununla bugün İZELMAN şirketinde en düşük ücret net ellerine geçecek 59 binin üzerinde. 60 bine yakın. 76 bine kadar çıkıyor. Sendika bizim önerdiğimizi kabul ederse 60 bin alan da olacak 76 bin de. Türkiye’nin içinde bulunduğu şartlarda bunun iyi bir teklif olduğuna inanıyorum. Diğer TİS’lere baktığımızda onlara göre asla daha düşük bir ücret değil. Asgari ücretin 22 bin olduğunu hatırlatırım. Ama biz elimizden gelenin en iyisini vermeye çalışıyoruz. Bizim önerdiğimiz rakamla bir artış olduğunda İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde bütçesine yıllık 6 milyar TL yük gelecek. Sendika bizim teklifimizi kabul ederse İZELMAN ve İZNERJİ çalışanlarına ödeyeceğimiz ilave 6 milyar TL olacak. En son ilettikleri teklifte yüzde 65 artış istiyorlar. O da 13 milyar TL’lik liva yüke tekabül ediyor.
''ÖDEYEMEYECEĞİMİZ ÜCRETİN ALTINA İMZA ATMAM MÜMKÜN DEĞİL''
Biz şartları zorlayarak 6 milyar verelim diyoruz. Ama 7 milyar daha bulamayacağız. Ödemeyeceğimiz bir ücreti veririz diye altına imza atmamız mümkün değil. Arkadaşlarımızın hem kendi alacakları ücretlerin diğer çalışanlarla karşılaştırması, Türkiye ortalaması açısından doğru değerlendirme yapmasını bekliyoruz. Sendika şube başkanları, temsilcileri belediye çalışanıdır. Sendikanın üyesi olan işçiler belediye çalışanıdır. Grev kararının oluşturacağı olumsuz sonuçları bu bizim sorumluluğumuzda diyerek bir kenara itemezler. Belediyenin her türlü içinde bulunduğu şartlardan hepimiz sorumluyuz. Bu böyle başkan sözleşmenin altına imza atmadı o sorumlu diyerek çıkamayız bu işin içinden. Nihayetinde aklı seliminin bu sürecin sonunda galip geleceğine inanıyorum.
''AYNI SORUMSUZLUĞU BEN GÖSTERMEYECEĞİM''
Daha fazlasını teklif edemediğimiz için üzgünüm. Ekonomik şartların dikkate alınmadan banane beni hiçbir şey beni ilgilendirmiyor diye bakılmasını doğru bulmuyorum. Grev yapılmaması için uğraşıyoruz. İyi bir teklif yaptık. Bize emsal olarak seçimden 5 gün önce eski belediye başkanının bir başka sendika ile yaptığı sözleşmeyi örnek gösteriyorlar. Onun sorumsuzca bir davranış olduğunu söyledim. Aynı sorumsuzluğu ben gösteremeyeceğim. Kendilerinden özür diliyorum.
Yorum Yazın