Hakim ve savcı atamalarında yeni dönem: Puan sistemi geliyor

Adalet Bakanı Akın Gürlek, "Hakimler ve Savcılar Kurulumuzun bugün aldığı kararla; atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak" dedi.

Gürlek, X hesabından yaptığı paylaşımla yargıda köklü bir dönüşüme gidileceğini bildirdi.

Hedeflerinin "daha etkin ve daha güven veren bir yargı sistemi" olduğunu savunan Gürlek, bu kapsamda hakim ve Cumhuriyet savcılarının atamalarında yeni bir sisteme geçileceğini bildirdi.

HİZMET PUANI VE PUAN SIRALAMASI TEMEL ÖLÇÜT

Bu kapsamda; atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak. Terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri puanlamaya yansıtılacak; doğu-batı ayrımı kalkacak; nesnel ve ölçülebilir kriterler ön plana çıkacak.

Kura ve mazerete dayalı atamalar ile Yargıtay Cumhuriyet savcılığı ve tetkik hâkimliği, Danıştay savcılığı ve tetkik hâkimliği, Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemeleri, Cumhuriyet başsavcılığı ile başsavcı vekilliği ve mahkeme başkanlığı görevlerine yapılacak atamalar ise puan sıralaması esasından muaf tutulacak.

Düzenlemeler 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlanacak.

HSK tarafından alınan kararlar şöyle: 

1- Hâkim ve Cumhuriyet savcılarının yer değiştirme suretiyle atamalarında, atamaya esas hizmet puanına dayalı sisteme geçilmesine,

2- Atamaya esas hizmet puanının her bir görev mahallinde geçen fiilî hizmet gün sayısının o görev mahalli için belirlenen katsayıyla çarpılması sonucunda elde edilen puanların toplanması suretiyle hesaplanmasına,

3- Terfi ve teftiş sonuçları ile disiplin hükümlerinden kaynaklanan liyakat ve mesleğe uygunluk göstergelerinin söz konusu puanlamaya belirli ölçüde yansıtılmasına ve bu göstergelerin puanlamaya etkisine ilişkin esasların ayrıca belirlenmesine,

4- Mahal katsayılarının belirlenmesinde;

a) Her bir görev mahalli için tercih edilme durumları, iş ve dosya yoğunlukları, coğrafi ve ekonomik koşulları, sağlık, sosyal ve kültürel imkânları, ulaşım olanakları, gelişmişlik düzeyleri, önemli merkezlere yakınlıkları ve diğer durumları dikkate alınarak, mahaller arasındaki farklılıkları yansıtacak biçimde kademeli bir mahal katsayısı belirlenmesine; bu katsayıların güncel ve doğrulanabilir veriler esas alınarak belirli aralıklarla gözden geçirilmesine ve gerektiğinde güncellenmesine,

b) Geçici veya meslek içi eğitim nedeniyle yapılan görevlendirmelerde, görevlendirme süresince kadronun bulunduğu görev mahalli yerine fiilen görev yapılan mahallin katsayısının esas alınmasına,

c) Hâkimler ve Savcılar Kurulu, Adalet Bakanlığı, yüksek mahkemeler ve hâkimlik ve savcılık mesleğinden sayılan diğer idarî görevlerde bulunanlar ile yetkili makamca kurum ve yargı dışında görevlendirilenlerin hizmet puanının hesaplanmasında en düşük mahal katsayısının esas alınmasına,

d) Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemelerinde görev yapan hâkim ve Cumhuriyet savcılarının hizmet puanının hesaplanmasında, görev yaptıkları mahkemelerin bulunduğu il merkezi adliyesine karşılık gelen mahal katsayısının esas alınmasına,

5- Fiilî hizmet süresi hesaplanırken; aylıksız izin, uzun süreli rapor kullanımı, yabancı dil eğitimi, askerlik hizmeti, avukatlık ve başka kurumlarda geçirilen sürelerin dâhil edilmeksizin, meslekte fiilen geçen sürelerin dikkate alınmasına,

BAZI GÖREVLERE YAPILACAK ATAMALAR  PUAN SIRALAMASI ESASINDAN MUAF TUTULACAK

6- Atamalarda puan sıralamasının temel ölçüt olarak esas alınmasına,

Ancak,

a) Kura ve mazerete dayalı atamalar ile Yargıtay Cumhuriyet savcılığı ve tetkik hâkimliği, Danıştay savcılığı ve tetkik hâkimliği, Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemeleri, Cumhuriyet başsavcılığı ile başsavcı vekilliği ve mahkeme başkanlığı görevlerine yapılacak atamaların puan sıralaması esasından muaf tutulmasına,

b) Deprem, su baskını, yangın, salgın hastalık ve benzeri afet veya acil durumlar ile hâkim ve Cumhuriyet savcısı ihtiyacının olağan atama usulleriyle karşılanamadığı diğer zorunlu hizmet gereklerinin ortaya çıkması hâlinde, yargı hizmetlerinin etkin ve kesintisiz yürütülmesini sağlamak amacıyla, zorunluluğun gerektirdiği kapsamla sınırlı olmak üzere atamaların puan sıralaması esasından muaf tutulmasına,

7- Hâkim ve Cumhuriyet savcılarının, kişisel hizmet puanları ile bu puanın hesabına esas alınan mahal katsayısı ve fiilî hizmet süresi verilerine sistem üzerinden erişebilmelerine; maddi hata ve eksik kayıtlara karşı belirlenen usul ve süre içerisinde düzeltme talebinde bulunabilmelerine ve bu taleplerin atama değerlendirmesinden önce karara bağlanmasına,

8- Bu kararda öngörülen puanlama sisteminin uygulanabilmesi için gerekli teknik ve idarî altyapının oluşturularak puanlamaya esas verilerin dijital ortama aktarılmasına ve sistemin 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile birlikte uygulamaya başlanmasına,

9- İş bu kararda düzenlenmeyen hususlara ilişkin hâkimler ve Cumhuriyet savcıları hakkında uygulanacak atama ve nakil yönetmelikleri ile diğer ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasına, oy birliği ile karar verildi.