Bornova'da en düşük maaş 5 bin 890 TL

Bornova Belediyesi Personel AŞ (BORBEL) ile Genel İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi törenle imzalandı. 1.534 işçiyi ilgilendiren Toplu iş sözleşmesine göre yıl içinde alınacak sosyal hak ve ikramiyelerle birlikte en düşük maaş 5.890 TL oldu. 

Bu rakam Türkiye’deki tüm belediyeler içinde işçilere verilen en yüksek taban ücret oldu. İşçiler imzalanan toplu iş sözleşmesini halay çekerek kutladı. Eşit işe eşit ücret vurgusu yapan Bornova Belediye Başkanı Dr. Mustafa İduğ, amaçlarının üç yıl içeresinde maaşlar arasındaki dengesizliği tamamen ortadan kaldırmak olduğunu söyledi. DİSK Genel İş Başkanı Remzi Çalışkan, “Emekçi Dostu Başkan” dediği Mustafa İduğ’un tüm Türkiye’ye örnek olması gerektiğini söyledi.

Bornova Belediyesi ve Genel İş Sendikası arasında sürdürülen ve anlaşmayla sonuçlanan görüşmelerin ardından hazırlanan toplu iş sözleşmesi, Bornova Belediye Başkanı Dr. Mustafa İduğ, DİSK Genel İş Başkanı Remzi Çalışkan, Disk Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, Disk Genel İş 7 Nolu Şube Başkanı Özgür Genç, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, CHP Genel Başkan Yardımcısı Ali Öztunç, CHP İzmir Milletvekilleri; Prof. Dr. Kamil Okyay Sındır ve Atila Sertel, CHP Bornova İlçe Başkanı Ertürk Çapın, İYİ Parti İlçe Başkanı Mustafa Tabak, çevre il ve ilçelerin yöneticileri ve meclis üyelerinin katıldığı törenle imzalandı. Büyükpark’ta kurulan sahnede halkın huzurunda imzalanan toplu iş sözleşmesi ile Bornova Belediyesi Personel AŞ’de(BORBEL) çalışan 1.534 işçinin en düşük maaşı sosyal hak ve ikramiyelerle birlikte 5.890 TL oldu.

Soyer: Hep daha iyisi ve daha fazlası mümkündür

Büyük Park'taki törende konuşan Başkan Soyer, emek ve ekmek mücadelesinin demokrasi ile alakalı olduğunu vurgulayarak, "Emek mücadelesi bir sözleşme ile bitecek bir mücadele değildir. Emek mücadelesi 'eşit işe eşit ücret' ve birçok kriterle beraber yürümesi gereken bir süreç. Hep daha iyisi ve daha fazlası mümkündür. Çünkü söz konusu olan alın teridir,  emektir. Burada emek ve ekmek mücadelesinin demokrasi ile alakalı olduğunu öğrenmemiz ve öğretmemiz lazım. Bir memlekette demokrasi ne kadar azalırsa ekmek o kadar küçülür.  Demokrasi artarsa ekmek o kadar büyür. Bunun da bir sırrı var. Yaşasın örgütlü mücadelemiz! Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiç birimiz!" diye konuştu.

"Demokrasi ve emek mücadelemiz sürecek"

Emek ve demokrasi mücadelesinin yoldaşları olduklarını belirten Soyer, konuşmasını şöyle sürdürdü: "Bakmayın siz, burada bir taraf işveren bir taraf işçi sendikası olarak masaya oturuyoruz. Biz emek ve demokrasi yolunda aynı yolun yolcularıyız. Belediye başkanlarının İzmir'deki örgütü sizsiniz. Bugün bir bayram günü. Bugün hepiniz ananınızın ak sütü gibi hak ettiğiniz bir toplu iş sözleşmesi ile buluşuyorsunuz. Bornova Belediye Başkanımız ve DİSK Genel-İş Sendikası yöneticilerini tebrik ediyorum. Bunun arkası gelecek. Emeğin hakkını alana kadar,  demokrasiyi bu memleketin sokaklarına, kahvelerine, meydanlarına sokana kadar beraber mücadeleye devam edeceğiz. Ekmeğimizi büyütüp adil bir şekilde paylaşmaya devam edeceğiz."

"Yaptığınız işle Türkiye'ye örnek olmalısınız"

Bornovalı işçilerin aldıkları bu haklarla tüm Türkiye'ye örnek olduğunu belirten Soyer, "Sizin aldığınız hakları birçok yerde alamayan belediye çalışanları var. Bütün Türkiye sizi izliyor.  Ter dökmeniz ve o kadar başarılı olmanız lazım ki sizi görsünler, örnek alsınlar. O yüzden yaptığınız iş sadece Bornova ile sınırlı değil. Yaptığınız iş Türkiye'ye örnek olmalı" diye konuştu.

Öztunç': CHP belediyeciliğini görsünler

CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun selamlarını ileten CHP Genel Başkan Yardımcısı Ali Öztunç, ekonomik kriz nedeniyle ülkede yaşanan sıkıntılara değindi ve CHP belediyeciliğinin işçiden yana olduğunu söyledi. Menemen Belediyesi'nde yaşanan son gelişmelere de değinen Öztunç, "Gelsinler belediyecilik nasıl yapılır görsünler.  İşçiye hakkını versinler" dedi.

Başkan İduğ:  “Eşit işe eşit ücret”

Bornova Belediye Başkanı Dr. Mustafa İduğ, Bornova’da iş barışını ve eşit işe eşit ücreti sağlamak için yola çıktıklarını söyleyerek ”Biz işçilerin mutlu bir şekilde çalışacakları bir ortam yarattık. Eşit işe eşit ücret. Bir tarafta çok yüksek para alan, bir tarafta çok az alan. Bunların içinde aynı işi yapanlar var. Ortaya bir model koyduk. Model kırk farklı maaş yerine yaptıkları işe göre beş gruba ayırdık. Bu çalışmamıza SODEMSEN de büyük katkı koydu. Bizim hedefimiz üç yıl sonra yapacağımız sözleşme ile tavanda ücret alan çalışan ile en aşağıda ücret alan kişi arasındaki makası azaltmak. Bugüne kadar olduğu gibi tüm emekçi kardeşlerimizin bundan sonra da özveriyle çalışması gerekiyor.” dedi.

Uyum içindeyiz

Bornova Belediyesinde uyum içinde bir çalışma yürüttüklerini hatırlatan Başkan İduğ, “Meclis grubumuzda tüm partilerimiz, mesai arkadaşlarımız için gündeme gelen her konuyu oy birliğiyle geçirmiştir. İl, ilçe ve örgüt; İzmir Büyükşehir Belediyesi, Bornova Belediyesi uyum içerisinde çalışan bir anlayışa sahiptir. Bu açıdan uygulama bütünlüğünün devamı, sürdürülebilirlik için yapılması gereken tüm çalışmaları tamamladık ve bundan sonra yolumuza devam edeceğiz. Ben tüm takım arkadaşlarıma, meclis üyelerime, katkı koyan DİSK Genel İş Sendikası’na SODEMSEN’e ve meclis üyelerime çok teşekkür. Toplu sözleşmemiz bereketli olsun” diye konuştu.

7 aylık farkı tek seferde                                       

Görüşme sürecinde geçen 7 aylık süreden doğan alacakları tek seferde ödeyecekleri  müjdesini de veren Başkan İduğ, “Buna burada karar verdik. Tunç Başkanımız ile sohbet ediyorduk. Sonuçta kasamızda paramız var. Bu da emekçi kardeşlerimize sürprizimiz olsun” dedi.

Böyle tablolara ihtiyaç var

Genel-İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan, "Ülke için, emek için, demokrasi mücadelesi için İzmir'deki gibi böyle tablolara ihtiyaç var. Bu toplu sözleşmeye katkı koyan başta Bornova Belediye Başkanı ve yöneticilerine, sendikanın temsilcilerine teşekkür ediyorum" dedi.

DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, işçiye verdikleri destekten ötürü İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer ve Bornova Belediye Başkanı Mustafa İduğ'a teşekkür etti.

2019 yılında imzalanan toplu sözleşme töreninde yaptığı konuşmayı hatırlatan DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, “Sayın İduğ için ‘Siz bir belediye başkanı değil, yol arkadaşı kazandınız’ demiştim. Söylediklerimin bugün daha iyi anlaşıldığını düşünüyorum” dedi.

Türkiye'de bir ilk  

İzmir'de hem salgınla mücadelede hem yaşanan depremde belediye çalışanlarının daha da çok çalışarak İzmirlilere hizmet ettiğini belirten Genel İş Sendikası 7 No'lu Şube Başkanı Özgür Genç, "Bu toplu sözleşmede önceliği kadınlara verdik. KHK kararları nedeniyle emekliliğe zorlanan işçiler için de onların çocukları için istihdam önceliği getirdik. Net ücretler üzerinden yapılan artışla Bornova Belediyesi'nde bir ilke imza attık. Bornova Belediyesi'nde asgari ücret 5 bin 890 TL'dir" dedi.  

İmzalanan toplu sözleşmeye göre; 

Eşit işe eşit ücret ilkesi ile maaşlar 5 gruba ayrıldı. En düşük brüt çıplak yevmiye günlük 185 TL olurken, yıl içinde alınacak tüm sosyal hak ve ikramiyeler aylık olarak dağıtıldığında Bornova Belediyesi'nde asgari ücret 5.980 TL'ye yükseldi. 

Günlük yemek ücreti 20 TL olurken, yol ücreti iki bilet, iki aktarma bedeli şeklinde belirlendi. Yakacak yardımı Şubat ve Kasım aylarında ödenmek üzere 350’şer TL, çocuk parası 30 TL, iş riski primleri herkesin karşılaştığı riske göre net 2 TL ile 5 TL arası oldu. 

İşçilere, yılda 52 yevmiye, ayrıca Ramazan ve Kurban Bayramı’nda 300 TL,  29 Ekim ve 1 Mayıs’ta da 50 TL ikramiye ödenecek. İşçilere eğitim gören çocukları için 140 TL’den 200 TL’ye kadar eğitim desteği verilecek. Yılda iki kez gıda paketi dağıtılacak.

Geçmişten bu yana kadın çalışanlara yönelik pozitif ayırımcılık yapan Bornova Belediyesi 2019 yılında imzalanan toplu sözleşme ile kadınları ayda bir gün kendi belirleyecekleri bir tarihte izinli sayıyor. Aile içi şiddete uğrayan kadın bu durum tespit edildiğinde eşinin maaşı 6 boyunca kendisine ödeniyor. Ayrıca şiddete uğrayan kadın belediyemize bu başvurması halinde tüm güvenlik önlemleri alınarak sığınma evine yerleştiriliyor. Doğum yapan kadın işçinin yasadan kaynaklı haklarına sekiz hafta daha ücretli izin kullanabiliyor.