Adil Haber-Sen'den 'PTT' tepkisi

Adil Haber-Sen İzmir Şubesi, PTT çalışanlarının günlük evrak dağıtımıyla ilgili sayı dayatması ile hukuksuz uygulamalara maruz kaldığını ve kurum içinde atamaların liyakatsizce yapıldığını öne sürerek bir basın açıklaması yayınladı. Açıklamada, "Yapılan bu sayı dayatması, sadece mesai arkadaşlarımızın kurum aidiyet duygusunu zedelemekle kalmamakta, verilen işi tamamlamaya çalışan personelin hatalı iş ve işlem yapmasına neden olmaktadır. Hatta liyakatsiz atamalar öyle bir noktaya gelmiştir ki artık kariyer beklentisi ve olgusu tümü ile maziye karışmıştır. Liyakatsiz atamalar sonucunda makam kapanlar; yapılan toplantılarda daha üst yöneticilere yaşanan sorunları aktarmak yerine bulundukları pozisyonları korumanın derdine düşmüşlerdir" ifadeleri kullanıldı.

Güncel 10.06.2022, 14:32 10.06.2022, 14:51
Adil Haber-Sen'den 'PTT' tepkisi

EGEPOSTASI – Adil Haber-Sen İzmir Şubesi, PTT çalışanlarının artan iş yükü ve hukuksuz uygulamalara maruz kaldığını öne sürerek bir basın açıklaması yayınladı.

Açıklamada evrak dağıtım ve teslim hedefinin günlük 60-70 adetten, 100-120 adete yükseltilerek dağıtıcılara sayı dayatmasının uygulandığı, personel eksikliği nedeniyle mevcut çalışanların iş yükünün artırıldığı ve atamaların liyakatsizce yapıldığı iddialarına da yer verildi.

Sendikanın açıklamasının tamamı şu şekilde: 

“ULAŞILMASI GÜÇ DAĞITIM HEDEFLERİ İSTENİYOR”

“Şirketlerin tartışmasız en önemli ilkelerinden biri iş gücü ihtiyacının en doğru metotla tespit edilmesi, planlanması ve bu doğrultuda adımların atılmasıdır. Son zamanlarda giderek artan bir oranda dağıtım Müdürlüklerimizde nesnel hakikatlerden uzak ve tümüyle sezgisel kıstaslara dayalı ölçüler gösterilerek sözlü ve yazılı emirlerle mesai arkadaşlarımızdan ulaşılması güç dağıtım ve teslim hedefleri istenmektedir. İlk yayımlanan tebliğlerde 60-70 adet teslim hedefi öngörülmesine karşın sonraki tebliğlerde “en az 60 adet gönderi teslimi” ifadesi kaldırılarak ve yerine yeni bir teslim sayısı ikame etmeksizin “bu sayıların üzerinde”  teslim beklentisi olacak şekilde tebliğ yapılmıştır. Ancak bir süre sonra bu ifade de değiştirilmiş ve yeni tebliğ ile  “en az 80 adet teslim” koşulu aranmıştır. Gelinen aşamada ise kimi başmüdürlüklerde bu sayı 100, kimi yerlerde ise 120 olarak belirlenmiştir.  Yapılan bu sayı dayatması, sadece mesai arkadaşlarımızın kurum aidiyet duygusunu zedelemekle kalmamakta, verilen işi tamamlamaya çalışan personelin hatalı iş ve işlem yapmasına neden olmaktadır. Özelikle kişi hukukunu ilgilendiren tebligat gönderilerinde yapılan bu hatalar, sadece personelin idari ve adli yönden soruşturmaya maruz kalmasına sebebiyet vermemekte,  yargı süreçlerinin uzamasına ve tebligatın muhataplarının mağduriyetine sebebiyet vermektedir. Dağıtım hizmetinde belirlenen hedeflere ulaşmak adına, işine erken başlayan, öğle arası dahi dinlenmeden çalışan, evrak işlemlerini mesai sonrası evine götürmek zorunda kalan personellerin tüm çabalarına rağmen belirlenen hedeflere ulaşılamamaktadır.

‘KİK RAPORU’ VURGUSU

2014 yılı KİK raporunda belirtilen norm çalışması değerlendirme ölçütlerinde  “…dağıtım sahasının genişliği, arazi durumu, merkeze uzaklığı, yaya-bisiklet veya araçlı dağıtım, işyeri-konut durumu, binaların tek katlı-dağınık veya çok katlı olması, ilçe nüfusu, bölgenin coğrafi özelliği, yerleşim durumuna göre dağıtılacak gönderi adedi-ağırlığı ve dağıtımda geçen süre gibi kriterlerin yanında merkezlerin durumuna göre tebligat, hızlı tebligat, nitelikli kurye ve kargo gönderileri için ayrı cihetlerin, köy dağıtımları için motorize cihetlerin, coğrafi duruma göre araçlı ve yaya ciheti” şeklinde kriterlerinin kullanıldığı ve dağıtım yapacak personel sayısının bu kriterlere göre belirlendiği açıklanmışsa da bu durum sadece kâğıt üzerinde kalmış, rasyonel ölçülerin yerini Başmüdürlere gösterilen hedefler almıştır.

“KARİYER BEKLENTİSİ MAZİYE KARIŞMIŞTIR”

Kurumumuzda maalesef sadece personel eksikliği sorununa dayalı bir sayı dayatması baskısı yoktur. Aynı zamanda artık liyakatli pozisyonlara giderek daha nadir rastlanmaktadır. Hatta liyakatsiz atamalar öyle bir noktaya gelmiştir ki artık kariyer beklentisi ve olgusu tümü ile maziye karışmıştır. Liyakatsiz atamalar sonucunda makam kapanlar; yapılan toplantılarda daha üst yöneticilere yaşanan sorunları aktarmak yerine bulundukları pozisyonları korumanın derdine düşmüşlerdir. Başka bir deyişle daha üst yöneticiler favori anlatıcılar, kendileri de gönüllü dinleyicilere dönüşmüştür.  

“‘ŞİRKET POLİTİKASI’ RETORİĞİNE İTAAT EDİLMEYECEKTİR”

Kanunlara, yönetmeliklere atıf yapamayacağını anlayanlar “prensipte alınan karar gereği”  diyerek 399’lu personelin kariyer hakkını elinden alırken, adeta büyülü bir kelimeye dönüşen ve yapılan her şeyi meşru göstermek adına sürekli dile getirilen "şirket politikası  gereği" retoriğine  artık eskisi gibi veya eskiden düşünüldüğü gibi uysalca itaat edilmeyecektir. Derinleşen statü farklılıkları,ücret adaletsizlikleri, eksik personelle fazla iş yapma beklentisi eninde sonunda rafa kalkacaktır.

Çalışanların desteği ve Adil Haber-SEN girişimleri sonucu; personel eksikliklerinin giderildiğin, ücret farklılıkların kaldırıldığına, statü farklılıkların bertaraf edildiğine, liyakatsiz atamaların son bulduğuna şahitlik edeceksiniz…”
 

Yorumlar (0)
banner83
32
parçalı az bulutlu
banner84
banner82
Namaz Vakti 29 Haziran 2022
İmsak 03:53
Güneş 05:43
Öğle 13:20
İkindi 17:14
Akşam 20:47
Yatsı 22:28
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 38 81
2. Fenerbahçe 38 73
3. Konyaspor 38 68
4. Başakşehir 38 65
5. Alanyaspor 38 64
6. Beşiktaş 38 59
7. Antalyaspor 38 59
8. Karagümrük 38 57
9. Adana Demirspor 38 55
10. Sivasspor 38 54
11. Kasımpaşa 38 53
12. Hatayspor 38 53
13. Galatasaray 38 52
14. Kayserispor 38 47
15. Gaziantep FK 38 46
16. Giresunspor 38 45
17. Rizespor 38 36
18. Altay 38 34
19. Göztepe 38 28
20. Ö.K Yeni Malatya 38 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 36 70
2. Ümraniye 36 70
3. Bandırmaspor 36 62
4. İstanbulspor 36 60
5. Erzurumspor 36 58
6. Eyüpspor 36 57
7. Samsunspor 36 51
8. Boluspor 36 50
9. Manisa Futbol Kulübü 36 49
10. Tuzlaspor 36 49
11. Denizlispor 36 49
12. Keçiörengücü 36 48
13. Gençlerbirliği 36 48
14. Altınordu 36 45
15. Adanaspor 36 45
16. Kocaelispor 36 44
17. Bursaspor 36 44
18. Menemen Belediyespor 36 38
19. Balıkesirspor 36 12
Takımlar O P
1. M.City 38 93
2. Liverpool 38 92
3. Chelsea 38 74
4. Tottenham 38 71
5. Arsenal 38 69
6. M. United 38 58
7. West Ham United 38 56
8. Leicester City 38 52
9. Brighton 38 51
10. Wolverhampton Wanderers 38 51
11. Newcastle 38 49
12. Crystal Palace 38 48
13. Brentford 38 46
14. Aston Villa 38 45
15. Southampton 38 40
16. Everton 38 39
17. Leeds United 38 38
18. Burnley 38 35
19. Watford 38 23
20. Norwich City 38 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 86
2. Barcelona 38 73
3. Atletico Madrid 38 71
4. Sevilla 38 70
5. Real Betis 38 65
6. Real Sociedad 38 62
7. Villarreal 38 59
8. Athletic Bilbao 38 55
9. Valencia 38 48
10. Osasuna 38 47
11. Celta Vigo 38 46
12. Rayo Vallecano 38 42
13. Elche 38 42
14. Espanyol 38 42
15. Getafe 38 39
16. Mallorca 38 39
17. Cadiz 38 39
18. Granada 38 38
19. Levante 38 35
20. Deportivo Alaves 38 31