Büyükşehir memurlarının TİS öncesi talepleri belli oldu

YUSUF TOMRUK/EGEPOSTASI - Başkan Tunç Soyer’in gelmesi sonrası memnun kaldıkları bir toplu sözleşme yapan Büyükşehir memurları, 2020 sözleşmesi öncesi hazırlıklarını tamamladı. 2020 Toplu İş Sözleşmesi taslak metnini hazırlayan Tüm Bel-Sen İzmir Şubesi’ne bağlı İZSU ve ESHOT’da örgütlü Büyükşehir memurları geçtiğimiz yıl 1600 lira olarak aldıkları sosyal denge tazminatının 2 bin lira olmasını istiyor. Yemekhane hizmetinin geliştirilmesini isteyen memurlar, Aralık ayında bin lira yakacak yardımı istiyor. Büyükşehir’in Grand Plaza ve İZELMAn hizmetlerinde yüzde 25 indirim isteyen memurlar, kadın çalışanlar için her ay 1 gün regl döneminde kolaylık istiyor. Ayrıca memurlar 1 Mayıs, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda ve dini bayramlarda net biner lira ikramiye istiyor.

‘BUNLAR İŞ YERİNİN TALEPLERİ’

Egepostası’na konuşan Tüm Bel-Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Anı Kaçar “Biz toplu sözleşmeyi yürütme kurulunda başlamak üzere iş yeri temsilcilerimiz, onlarca gönüllü arkadaşımızla birlikte yerinde yürüttüğümüz çalışmalar sonucunda oluşturduk. Aslında bunlar işyerinin talepleri. Bu taleplerin çözüldüğü oranda İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde kamusal hizmetin hem halkla hem de belediye ile daha barışık ve sağlıklı buluşacağını düşünüyoruz. Yani emeği üreten arkadaşlarımızın 4 milyon İzmirliye hizmet veren arkadaşlarımızın hakkını bu toplu sözleşmeyle korumaya ve kollamaya çalıştık. Bunu örgütsel olarak hep birlikte büyüttük” diye konuştu.

2020 Toplu İş Sözleşmesi taslak metnini dün Büyükşehir’e sunan Tüm Bel-Sen yetkileri, Büyükşehir’in Toplu Sözleşme Komisyonu’ndan haber gelmesi sonrası ilk görüşme için masaya oturacak. 2020 toplu sözleşme görüşmelerinin 10-15 gün içerisinde gerçekleşmesi bekleniyor.

Tüm Bel-Sen İzmir Şubesi’nin 2020 Toplu İş Sözleşmesi için Büyükşehir’den talepleri şunlar;

Sosyal Denge Tazminatı her ay net 2.000 TL ödenmesi,

1 Mayıs, 29 Ekim, Ramazan ve Kurban bayramlarında net 1.000 TL ikramiye ödenmesi,

Her yıl Aralık ayında 1.000 TL yakacak yardımı verilmesi,

Yemekhane hizmetinden faydalanacak hizmet binalarının genişletilmesi,

Vardiyalı veya gece çalışan personele yemek hizmeti sağlanması,

Grand Plaza (yasemin kafe, asansör) ve İZELMAN (otoparklar) gibi belediye kamu iştiraki şirketlerinin hizmetlerinden %25 indirim sağlanması,

Kadınların çalışma şartlarının iyileştirilmesindeki önemini arttırmak için, çalışan kadın arkadaşlarımıza ayda 1 gün, menstrüasyon (regl) döneminde kolaylık gösterilmesi,

Tehlikeli veya çok tehlikeli işlerde çalışan İBB, ESHOT, İZSU personellerine aylık 150 TL net iş riski primi,

Hizmet binalarının deprem yönetmeliğine uygun hale gelmesi,

Personellerin sosyalleşmesini sağlamak amaçlı merkezi bir konumda Belediye lokali ve çalışanların izin süreleri boyunca aileleriyle birlikte yararlanabilecekleri Belediye sosyal tesisi kurulması,

Hayvan haklarını korumak, geliştirmek ve özendirmek amacıyla çalışanların sahiplendiği salt sokak hayvanlarının, kimlik kartı olmak kaydıyla, belediyemize ait veteriner müdürlüklerinden ilaç ve aşılarının karşılanması,

Belediye yönetimi ve çalışanlar verdiği hizmetlerde ekolojik dengeyi korumayı esas alması,

Çalışanın kendisinin görev esnasında kaza sonucu ölümü halinde net 5.000 TL ya da eş ve çocuklarının ölümü halinde toplam net 5.000 TL ölüm yardımı yapılması,

Zabıtanın çalışma ve mesai süreleri de dâhil olmak üzere, zabıtanın daha verimli ve etkin çalışma koşullarının oluşturulması koşulu ile idare ve sendika birlikte çalışmalar yürütmesi,

Koruma ve güvenlik kadrosunda çalışanlara maktu mesai ödenmesi hususunda İBB, İZSU ve ESHOT bünyesinde çalışmalar yapılması,

Birimlerde ihtiyaç duyulan boş kadrolar için Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı açılması,

İlçelerde görev yapan tahsildarların, tahsil ettiği parayı her ilçede sorunsuzca yatırabilmesi için Vakıfbank haricinde bir kamu bankasıyla daha anlaşma yapılması,

Sağlık kurulu raporları hariç, rapor hakkının 28 günden 30 güne çıkarılması,

Eşi doğum yapan personele 10 günlük ücretli izne ek olarak 30 gün ücretli izin verilmesi,

Her yıl Ağustos ve Eylül aylarında genellikle İzmir’in kurtuluş günü olan 9 Eylül’ü de içine alacak şekilde düzenlenen İzmir Enternasyonal Fuarı’na, memur personelin kartını göstermek koşuluyla 1. Derece yakınlarının (eş ve çocuklar) ücretsiz yararlanması,

Ayrıca bir önceki toplu sözleşmeyle kazandığımız ancak ihale ya da altyapı hazırlığı gecikmesi kaynaklı olarak kullanamadığımız; arabalı vapurlardan ve BİSİM’den ulaşım kartıyla faydalanma, spor kurslarına ücretsiz katılma gibi haklarımızın bir an önce uygulamaya konulması,